通过酒店行业快速晋升
在完成了BHMS的MBA在读课程后，Alexandria选择了在迪拜的奢华酒店实习6个月，实习完后，如果是继续酒店行业工作，酒店的哪个职位将会是很重要的选择，她结合了自身的特点和兴趣，确定了从酒店销售岗位开始，这是一个有挑战，但又能快速晋升的道路。

最终，她没有更换地方，选择了加入迪拜Radisson酒店，作为销售（Sale Coordinator）入职，开展了她的酒店行业职业生涯。一年后，升职为销售主管（Sale Executive），作为初级管理者，开始累积酒店管理经验；再一年半后，晋升为销售副经理（Assistant Sales Manager），有了不错的行业人脉。接下来，她了解到了有Radisson的新店开业，她果断选择加入，再次升职，作为销售经理（Sales Manager）加入，管理整个销售部门。


酒店业就是有这样的独特魅力，对于瑞士酒店管理学生来说，她是公平竞争的平台，虽然是传统行业，但上升通道依然非常友好。作为瑞士酒店管理学生的典型例子，Alexandria在毕业后3年内，从基础岗位做起，稳扎稳打，晋升为经理层级，有艰辛，有机遇，瑞士酒店管理毕业生的背景是全球酒店行业生涯的敲门砖，但在瑞士学习到的技能和履历，才是快速升职的关键。所以说，只要选择在这个行业内努力，3年内晋升为国际星级酒店的经理级别是可行的。

留在行业冲击总监，还是转行跳槽？
到了部门经理级别，再往上冲击总监级别的话，需要更多年资的积累和更好的机遇，毕竟两个层级之间薪水也有巨大的差异，竞争也异常激烈，这时很多校友就面临着职业生涯的重要选择，是换行业跳槽还是继续深耕？如果继续在酒店行业，升上总监级别是可以随着经验累积达到的，但实际上可能随着职业倦怠，薪酬福利到达瓶颈等问题，有部分人会换行业，庆幸的是，酒店人是有选择的，她是一门对人的专业，整个泛酒店管理行业或岗位，都可以接上手，Alexandria她就是跳出了舒适区，选择了新的挑战。

他们可以转行到不同的行业，例如跟酒店管理非常相关的旅游、会展、奢侈品等，也可以是热门金融、教育、咨询、IT的相关岗位，Alexandria这次选择了一家交OXFORD的IT公司做顾问，依然是Manager level，这是跟酒店完成不同的IT行业，对于她来说，行业知识要重零开始，是非常大的挑战，但对人的技巧，如何提供高质量的服务却是一脉相承的。

她告诉我们，可能在不久的将来，她又会重回酒店业，已经有酒店邀请她担任高级销售经理（Senior Sales Manager）一职，大瑞村见过很多校友的职业发展，从她的晋升道路，转行，又重回酒店等的经历，可以算是非常典型（快速晋升、跨行业就业、跳槽等）。曾经有一个应届毕业生，面临毕业就业选择，一个是国际奢华五星酒店的销售岗位Offer，而另一个是大公司的服务顾问Offer，后者在薪水待遇方面比酒店要高不少，但经过学校和行内人的建议，他最终还是选择了酒店那个录取，因为我们知道，凭他的能力，很快就能在酒店快速提升，累积管理经验，届时再考虑转行业不迟，毕竟升上去相对容易，也很难会掉下来；如果他选了高薪水的顾问岗位，他可能要花很长的时间上升，甚至在那个岗位就算到顶了。

顺带一提，BHMS瑞士工商酒店管理学院2020年硕士课程有一个新改动，除了之前的一年制的MBA课程之外，还可选择15个月的MSC+MBA连读课程，针对想更好体验酒店管理+工商管理的学生，这个连读课程非常有吸引力。